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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

（填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为。

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根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为（）。

A、指令式反馈
B、正式反馈
C、指导式反馈
D、非正式反馈
E、授权式反馈

坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。

A、系统性知识.个人知识与动机
B、环境性知识.个体知识与动机
C、系统性知识.陈述性知识和动机
D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机

名词解释题：工作分析

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